Pratiques de recrutement

Les effets de la crise sur les préférences résidentielles des recruteurs

Le projet consiste à mesurer l’impact de la crise sanitaire sur les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi en se focalisant sur deux mécanismes : l’effet de la distance, l’effet de la localisation (quartier plus ou moins défavorisé). Plus précisément, il s’agit de quantifier, en Ile-de-France, avant et après la crise sanitaire, les effets de distance et de localisation sur deux types de professions, éligibles ou non au télétravail. Nous exploitons des données déjà collectées (qui n’ont encore jamais fait l’objet d’une exploitation spatiale, supposant de recoder les adresses et les distances dans nos fichiers) et nous collecterons de nouvelles données en 2021.